Резюме «Директор по персоналу» в Днепропетровске

Найдено 1 016 резюме
После регистрации будет доступно 1 398 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 февраля
По договоренности 50 лет Днепропетровск готов к переезду стаж 6 лет
Генеральный директор 2 года и 1 месяц (по январь 2016)
Обновлено 21 февраля
50 000 грн. 50 лет Днепропетровск готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 42 города Английский (Разговорный) стаж 4 года и 7 месяцев
Начальник отдела логистики и закупок 3 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "Укрпластэкология"
Начальник отдела транспортно-складской логистики, Директор по логистике и обеспечению, Ведущий специалист по логистике-руководитель проекта в области логистики, Руководитель Восточного регионального подразделения, Ведущий специалист по логистике скрыть
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 21 февраля
По договоренности 43 года Днепропетровск готов к переезду в Киев, Львов, Одессу и еще 16 городов Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 11 месяцев (по сентябрь 2015)
ТОО "Chemical Systems" (Группа Компаний "Alina")
Описание деятельности предприятия: Дивизион является частью крупнейшего в Республике Казахстан производителя сухих строительных смесей и лакокрасочных материалов. Обеспечивал потребности большинства Производителей Республики Казахстан в химическом и минеральном сырье по направлениям: сухие строительные смеси, лакокрасочные материалы, полимерные материалы (ПВХ, полиэтилен), пищевая и нефтяная промышленность. Основные функциональные обязанности: - формирование, обучение, мотивация и контроль работы Торговой Команды Дивизиона; - разработка плана продаж и бюджетирование бизнес - деятельности Дивизиона на 2015 г.; - оптимизация и повышение ликвидности товарных остатков Дивизиона; - разработка, внедрение и контроль соблюдения коммерческой политики Дивизиона; - снижение уровня дебиторской задолженности Контрагентов, накопленной в период 2013 – 2014 гг. Основные достижения, произведенные в Компании: - разработана и внедрена система мотивации для Торговой Команды Дивизиона; - маржинальность текущих продаж Дивизиона увеличена на + 5,84 % в сравнении с плановыми показателями; - уровень дебиторской задолженности периода 2013 – 2014 гг. снижен на - 183 864 $ (- 36,24 %); - произведена распродажа неликвидного товарного запаса (44,86 % всего товарного запаса); - перевод всех Контрагентов Дивизиона на 100 % предоплату.
Коммерческий директор / Начальник коммерческого отдела сбыта, Коммерческий директор Днепропетровского филиала, Управляющий менеджер категории ВОМ, Руководитель коммерческого отдела, Менеджер отдела снабжения скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 43 года Днепропетровск готов к переезду в Москву, Киев, Город за рубежом Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Украинский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 11 месяцев (по сентябрь 2015)
ТОО "Chemical Systems" (Группа Компаний "Alina")
Описание деятельности предприятия: Дивизион является частью крупнейшего в Республике Казахстан производителя сухих строительных смесей и лакокрасочных материалов. Обеспечивал потребности большинства Производителей Республики Казахстан в химическом и минеральном сырье по направлениям: сухие строительные смеси, лакокрасочные материалы, полимерные материалы (ПВХ, полиэтилен), пищевая и нефтяная промышленность. Основные функциональные обязанности: - формирование, обучение, мотивация и контроль работы Торговой Команды Дивизиона; - разработка плана продаж и бюджетирование бизнес - деятельности Дивизиона на 2015 г.; - оптимизация и повышение ликвидности товарных остатков Дивизиона; - разработка, внедрение и контроль соблюдения коммерческой политики Дивизиона; - снижение уровня дебиторской задолженности Контрагентов, накопленной в период 2013 – 2014 гг. Основные достижения, произведенные в Компании: - разработана и внедрена система мотивации для Торговой Команды Дивизиона; - маржинальность текущих продаж Дивизиона увеличена на + 5,84 % в сравнении с плановыми показателями; - уровень дебиторской задолженности периода 2013 – 2014 гг. снижен на - 183 864 $ (- 36,24 %); - произведена распродажа неликвидного товарного запаса (44,86 % всего товарного запаса); - перевод всех Контрагентов Дивизиона на 100 % предоплату.
Коммерческий директор / Начальник коммерческого отдела сбыта, Коммерческий директор Днепропетровского филиала, Управляющий менеджер категории ВОМ, Руководитель коммерческого отдела, Менеджер отдела снабжения скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 43 года Днепропетровск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 18 городов Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Украинский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 11 месяцев (по сентябрь 2015)
ТОО "Chemical Systems" (Группа Компаний "Alina")
Описание деятельности предприятия: Дивизион является частью крупнейшего в Республике Казахстан производителя сухих строительных смесей и лакокрасочных материалов. Обеспечивал потребности большинства Производителей Республики Казахстан в химическом и минеральном сырье по направлениям: сухие строительные смеси, лакокрасочные материалы, полимерные материалы (ПВХ, полиэтилен), пищевая и нефтяная промышленность. Основные функциональные обязанности: - формирование, обучение, мотивация и контроль работы Торговой Команды Дивизиона; - разработка плана продаж и бюджетирование бизнес - деятельности Дивизиона на 2015 г.; - оптимизация и повышение ликвидности товарных остатков Дивизиона; - разработка, внедрение и контроль соблюдения коммерческой политики Дивизиона; - снижение уровня дебиторской задолженности Контрагентов, накопленной в период 2013 – 2014 гг. Основные достижения, произведенные в Компании: - разработана и внедрена система мотивации для Торговой Команды Дивизиона; - маржинальность текущих продаж Дивизиона увеличена на + 5,84 % в сравнении с плановыми показателями; - уровень дебиторской задолженности периода 2013 – 2014 гг. снижен на - 183 864 $ (- 36,24 %); - произведена распродажа неликвидного товарного запаса (44,86 % всего товарного запаса); - перевод всех Контрагентов Дивизиона на 100 % предоплату.
Коммерческий директор / Начальник коммерческого отдела сбыта, Коммерческий директор Днепропетровского филиала, Управляющий менеджер категории ВОМ, Руководитель коммерческого отдела, Менеджер отдела снабжения скрыть
Обновлено 21 февраля
20 000 грн. 45 лет Днепропетровск готов к переезду в Киев, Запорожье Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Союзстекло
- руководитель сетью закупок стеклобоя по Украине 42 площадки - планирование и защита бюджета для собственников - работа с отделом закупки, финансовой группой - отчеты и планирования закупок, введения графиков, мотивации - переговоры с крупными поставщиками, разработка новых бизнес планов и удачное внедрение. - решение вопросов в кризис-ситуациях.
Региональный менеджер по юго-востоку, Заместитель председателя правления по продажам скрыть
Обновлено 20 февраля
По договоренности 45 лет Днепропетровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 6 месяцев
Национальный менеджер по vip клиентам, сегмент diy, строительные сети 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Предприятие"
Деятельность: • Найм и увольнение персонала, собеседования, тестирование; • Налаживание партнерских отношений с организациями различных форм собственности; • Управление персоналом; • Сотрудничество и контроль работы ТС Эпицентр, Новая Линия, Леруа Мерлен, 33 м2, Будмен, Олди; • Взаимодействие и осуществление документооборота по всем сетям; • Управление командой менеджеров (работа в торговых точках); • Полный пересмотр рынка потребителей; • Разработка и запуск системы скидок и бонусирования клиентов; • Разработка и принятие новой системы мотивации для команды менеджеров; • Построение ценообразование в национальном масштабе; • Разработка и внедрение новых технологий и систем продаж; • Регулярное повышение квалификации подчиненных; • Контроль дебиторской задолженности, внедрение методов погашения просроченной; • Оптимизация работы с отделом логистики, производством, бухгалтерией. № подчиненных: 40 человек - непосредственное подчинение (менеджера в торговых точках сетей), 2 человека – региональные менеджера (точечно Киев и Львов), 123 человек – региональные менеджера, отдел дистрибуции, взаимодействие направлений продаж компании, 50 человек - территориальные менеджера, отдел дистрибуции, взаимодействие направлений продаж компании. Штат компании: около 3000 человек, 300 - головной офис. Результаты деятельности: Созданная дистрибуторская сеть охватывает всю Украину. Отлажена работа Менеджеров направлений, региональных и территориальных менеджеров, Система доставки товаров. Документооборот с сетями. Рост объема продаж. Развитие дистрибуционного способа продаж. Территория: Украина.
Региональный менеджер по vip клиентам, Директор по продажам, Управляющий по продажам юго-восточного региона, Директор по продажам (национальный менеджер), Директор филиала дистрибуторской компании, От Торгового представителя до директора по продажам скрыть
Обновлено 18 февраля
30 000 Р 42 года Днепропетровск готов к переезду Польский (Разговорный) стаж 7 лет и 4 месяца
Начальник смены терминала, кризис менеджер 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Новая Почта"
Управление сменой терминала. Организация процессов загрузки, выгрузки междугородних авто. Сортировка груза по направлениям. Взаимодействие подразделений транзитной, складской логистики и адресной доставки. Контроль выполнения норм и стандартов компании. Эффективное управление персоналом, обеспечение смены ТМЦ, контроль наличия и состояния оборудования и инвентаря. Решение, анализ и исключение нестандартных ситуаций. 2010 г - 2014 г Работа на терминале №1 Днепропетровского филиала. Начальник смены терминала. Разработка и внедрение антикризисной стратегии, формирование подразделений, обучение и адаптация персонала. В период работы на терминале улучшение качественных показателей, выполнение инструкций, стандартов и норм. 2014 г - 2016 г Работа на терминале № 2 Киевского филиала. Менеджер терминала. Организация работы отдела качества, аналитика процессов сканирования, фиксации, оперативное нахождение проблемных отправлений, исключение ошибок направлений и пропаж груза. 2016 г - 2017 г Работа на терминале № 3 Киевского филиала. Начальник смены терминала. Разработка и внедрение антикризисной стратегии, формирование подразделений, обучение и адаптация персонала. В период работы на терминале улучшение качественных показателей, выполнение инструкций, стандартов и норм. 2017 г Работа на терминале №1 Днепропетровского филиала. Менеджер терминала. Обучение руководителей подразделений. Разработка и внедрение антикризисной стратегии.
Обновлено 16 февраля
По договоренности 39 лет Днепропетровск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Специалист по выполнению работ, подписанию договоров 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Частная компания
Руководство выполнения работ по асфальтированию, прокладке и ремонта дорожного полотна, ремонта и строительства зданий и сооружений без официального трудоустройства. Ведение объектов — от выхода на строительную площадку до сдачи в эксплуатацию: Расчет объемов работ. Организация производства ремонтно-отделочных работ на объектах. Контроль качества производимых работ. Контроль рабочих и субподрядных организаций на объектах. Обеспечение соблюдения технологии работ. Составление графика производства работ, в том числе и смежного. Заказ строительных материалов. Контроль доставки материалов. Работа с проектной документацией. Отчетность: формы, табель учета рабочего времени и т.д. Сдача объекта в срок с должным качеством.
Горный нормировщик, Специалист по выполнению работ, подписанию договоров, Горный нормировщик скрыть
Обновлено 13 февраля
28 000 грн. 42 года Днепропетровск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Французский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Торгово-промышленная группа компаний
С августа 2016 года Директор по развитию.(Director of Development). Эффективное управление операционной деятельностью Торгово-Промышленной группы предприятий. С октября 2015 г. Коммерческий директор (Commercial Director): Эффективное управление всеми бизнес процессами на предприятии, сети магазинов и аптек, а так же производстве. Реализовано: - Start Up просчитан и реализован проект сеть магазинов DIY (средний +); - Выведен на новый уровень по основным показателем существующая сеть магазинов; - Досконально просчитан до мелочей и реализован проект "оптимизация складской логистики" мезонин; - Просчитан, построен и запущен в эксплуатацию новый Распределительный цент на 12000м2; - Улучшены основные показатели дистрибуции компании по территории Украины (LFL 15%); - Улучшил более эффективную работу транспортной логистики, открыл 5ть новых направлений. - Наладил бесперебойную и качественную работу между коммерческим отделом/складом и транспортной логистики компании. - Прописал, защитил перед собственником и внедрил все основные бизнес процессы компании. - Прописывание и валидация ISO 9001-2015 и ISO 13485-2011. - Прошёл практические шаги заключения контрактов и проработал специальный семинар в Торгово Промышленной Палате (г. Днепр и г. Киев) с директором Ассоциации импортёров Украины ВЭД Н. Е. Лариным.
Операционный директор корпорации (СОО), Директор фирменной-торгово розничной сети, Директор, Директор, Директор фирменной торгово-розничной сети, Заместитель генерального директора (Коммерческий директор), Коммерческий директор скрыть
Обновлено 12 февраля
11 000 грн. 51 год Днепродзержинск готов к переезду в Днепропетровск Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть
Обновлено 12 февраля
12 000 грн. 51 год Днепродзержинск готов к переезду в Днепропетровск Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть
Обновлено 1 февраля
По договоренности 57 лет Кривой Рог готов к переезду в Северодонецк, Киев, Днепропетровск и еще 5 городов Английский (Базовый) стаж 7 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 2 года и 7 месяцев (по сентябрь 2013)
ОДО"Попаснянский вагоноремонтный завод"
Управление бизнес процессами предприятия, разработка и внедрение инновационных проектов, антикризисное управление. Увеличение объемов производства на 150%, снижение себестоимости продукции на 5%, реализация инвестиционного проекта по строительству и вводу в эксплуатацию производственной линии по изготовлению грузовых полувагонов, реконструкция линии по ремонту полувагонов, цистерн, хоппер - дозаторов, увеличение производственной мощности смежных цехов, реорганизация структуры управления, оптимизация численности персонала.
Обновлено 24 января
16 600 грн. 48 лет Кривой Рог готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 15 городов стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по продажам 10 лет и 4 месяца (по декабрь 2014)
ООО "НАРА"
Опыт результативных продаж от 10 лет, опыт активного продвижения продукта на высококонкурентном рынке. Планирование, анализ продаж. тренинги, обучение персонала, формирование стратегии развития продаж, поиск и привлечение клиентов, организации, проведение переговоров, мониторинг рынка конкурентов.
Обновлено 22 января
По договоренности 43 года Днепропетровск готов к переезду в Киев, Львов, Одессу и еще 2 города стаж 13 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор Управляющей компании, многопрофильной корпорации 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Управляющей компания
- Консолидированное финансовое планирование. Контроль за выполнением фин-планов БЕ. Анализ управленческой отчетности. - Стратегическое планирование коммерческой деятельности БЕ на 1,2,5 лет. Инвестиционная стратегия. Помощь в решении индивидуальных коммерческих вопросов БЕ. - Юридическое сопровождение и контроль деятельности БЕ. - Организация корпоративной культуры, работа с персоналом Корпорации. HR-стратегия. Собеседование с кандидатами на ТОП вакансии. - Представительские функции на официальных мероприятиях. В подчинении - 48 чел Управляющей компании и 22 ТОП-менеджера БЕ (директора БЕ и их замы).
Генеральный директор, Коммерческий директор, Директор по продажам скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 38 лет Днепропетровск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель бизнеса 1 год и 10 месяцев (по февраль 2014)
Фотомаг, ООО
Администрирование бизнеса, оптимизация
Обновлено 29 декабря 2017
По договоренности 37 лет Днепропетровск готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 13 городов Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Директор производства 3 года и 1 месяц (по декабрь 2015)
Агро-промышленный холдинг «Агро-Союз» (Машиностроительный дивизион: производство с/х техники, оборудование , строительные металлоконструкции и ангары) Днепропетровск, www.agrosoyuz.com/machinery/posevnye-kompleksy/
Директор завода Завод сертифицирован по стандарту ISO 9001-2000 Зоны ответственности и основные достижения: Руководство закупочной деятельностью • реструктуризировал процесс закупок в условиях ограниченного финансирования • организовал систему распределения денежных потоков между поставщиками нерезидентами • реструктуризировал и пролонгировал портфель кредиторской задолженности поставщиков без судовых действий • организовал систему и механизм контроля закупочных цен • разработал систему анализа себестоимости производства и механизмы ее минимизации • разработал и внедрил систему Smart-kit (Европейская площадка поставщиков) • получено торговое финансирование от EDC на поставку комплектующих в 2014 году Руководство складской логистикой • внедрил систему адресного хранения ТМЦ • организованна приемка и выдача ТМЦ • оптимизирован парк погрузочной и складской техники • изменены схемы погрузки для оптимизации затрат на транспорт • организовал процесс входного контроля качества при приемке • внедрил партионный учет ТМЦ • внедрил систему Канбан (метизная группа и расходные материаллы) Руководство КБ и R&D • снижена себестоимость продукции за счет внесения изменений в КД и пересмотра норм расхода материалов и комплектующих • разработаны КД новых изделий (перечисление по требованию) • проведена конструкторско-технологическа подготовка производства для сборки тракторов Buhler Versatile, YTO • проведена конструкторско-технологическа подготовка производства для монтажа доп. оборудования на шасси КАМАЗ • проведена конструкторско-технологическа подготовка производства для изготовления кузовных элементов спецтехники Руководство ОТК • разработан и внедрен регламент межоперационного контроля качества • приемочный контроль готовой продукции Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия • оперативное руководство тремя производственными площадками РФ и KZ машинокомплектная сборка, Украина производство полного цикла (5 переделов) • разработка инвестиционных проектов, организация производства новых видов продукции. • внедрил систему планирования производства (подетальный учет) на базе 1С УПП 8.2 • организовал сквозной процесс управления и диспетчеризации производства • организовал процесс внедрения системы бережливого производства и 5с • реструктуризировал процессы с планового производства на позаказное производство • разработал KPI (от результатов бизнеса) с привязкой к системе мотивации всего персонала (ИТР+рабочие) • разработал стратегию развития производства
Директор по продаже запасных частей и сервиса, Начальник отдела продаж запасных частей и сервисных услуг скрыть
Обновлено 4 декабря 2017
По договоренности 60 лет Днепропетровск Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 4 месяца
Начальник отдела продаж 2 года и 3 месяца (по сентябрь 2017)
мебельная фабрика
Организация отдела продаж с нуля. Построение каналов сбыта. Построение системы сбора маркетинговой информации. Постановка оперативного учета продаж. Участие в ассортиментной политике предприятия. Брендирование, создание торговой марки. Подготовка и участие в национальных выставках. Разработка мероприятий маркетингового характера.
Начальник отдела маркетинга и развития, Руководитель направления бизнеса, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 26 ноября 2017
По договоренности 39 лет Днепропетровск готов к переезду стаж 17 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор филиала 1 год (по настоящее время)
Европроект Украина (группа компаний EPIO)
Штат сотрудников в подчинении – 6 человек. Ключевые обязанности: • Реорганизация структуры продаж филиала (B2B, B2C, B2G); • Разработка и реализация комплекса мер для создания условий роста объёмов продаж; • Планирование и контроль работы персонала; Результаты работы: • проведён анализ и описаны стратегия и тактика (пошагово) повышения товарооборота и прибыльности продаж филиала до конца текущего отчетного года; • разработаны и утверждены изменения штатного расписания и орг.структуры филиала согласно перспективным планам роста товарооборота по филиалу (введение дополнительных обоснованных 3-х штатных единиц); • подобран персонал (менеджеры направлений (2 чел)); поставлены и утверждены экономически-обоснованные планы; • перевыполнение плана продаж по итогам августа 2017 по филиалу составило 36%.
Директор по развитию, Директор производства, Заместитель директора по производству, Начальник отдела маркетинга, Инженер-маркетолог отдела маркетинга скрыть
Обновлено 19 ноября 2017
По договоренности 50 лет Днепропетровск стаж 10 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
чп Еременко
Оформление заказа, подписание договоров, составление бюджета мероприятия, работа с подрядчиками и персоналом, обучение персонала, оперативный контроль и организация мероприятия, расчет с поставщиками, анализ и итоги работы.
Главный специалист по питанию управления социальных вопросов, Преподаватель технологии приготовления продуктов питания скрыть
Обновлено 23 октября 2017
По договоренности 52 года Днепропетровск готов к переезду стаж 22 года и 11 месяцев
Директор по производству 1 год и 8 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Балтийский консервный завод, УК "Главпродукт"
Управление производством: - Планирование и оперативное управление производственным процессом; - Организация и контроль бесперебойной работы производства; - Контроль качества сырья, соблюдения технологических процессов, качества выпускаемой продукции, соблюдения санитарных норм, правил ТБ и ПБ; - Разработка и внедрение мероприятий направленных на оптимизацию производственных расходов, снижению производственных потерь; - Оптимизация производственных процессов, выявление недостатков и издержек производства, разработка мер и мероприятий по их устранению или снижению; - Разработка и внедрение мероприятий по реконструкции и обновлению производства (технологических линий и оборудования); - Разработка предложений по снижению доли ручного труда в производстве; - Планирование ритмичного выпуска продукции, выполнение планов производства, ежедневный оперативный учет производства (остатки сырья и материалов, выполнения сменно-суточных заданий, выпуск готовой продукции); - Ведение учетной, отчетной внутренней документации; - Участие в разработке производственной политики организации, разработке и проведении мероприятий по улучшению качества продукции и повышению эффективности производства (разработка и внедрение системы нормирования труда, мотивации, системы наставничества); - Административно-организационная работа с персоналом, расчет плановой потребности в персонале в зависимости от планового задания, оптимальная расстановка работников по технологическим участкам; - Взаимодействие со вспомогательными подразделениями (служба главного технолога, производственная лаборатория, снабжение, инженерная служба, служба персонала, склад).
Заместитель директора по строительству, Генеральный директор, Директор по производству, Заместитель директора по производству, Менеджер по продажам, Врач анестезиолог-реаниматолог скрыть
Обновлено 20 октября 2017
По договоренности 56 лет Днепропетровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 29 лет и 4 месяца
Управляющая 7 лет и 1 месяц (по июль 2011)
Торговый Центр "Мебельный квартал" ОАО "Прогресс"
Успешный опыт открытия и управления Торгового Центра с "0". Эффективная организация торгово-технологического процесса Торговом Центре, руководство всеми службами (ИТР, ПЭО, клининговая, продавцы, охранники, грузчики) Работа с кадрами (подбор, адаптация, обучение, мотивация) Проведение рекламных мероприятий, акций, установка баннеров и постеров. Розничная продажа товаров: - изучение спроса ТНП - организация закупки, товароснабжение - организация товародвижения - розничная продажа и обслуживание покупателей Экономический анализ затрат, прибыли и рентабельности. Управление финансами. Сдача площадей в аренду, контроль соблюдения договорных обязательств. Правовое регулирование деятельности Торгового Центра, взаимодействие с вышестоящими и контролирующими организациями. Контроль соблюдения санитарных, противопожарных, охраны труда, и ТБ мер и правил. Заключение договоров на обслуживание жизнедеятельности Торгового Центра (теплосеть, газ, водоснабжение и канализа-ция, кондиционирование)
Начальник отдела сбыта, Директор магазина Олеся, Товаровед, Заведующая секцией скрыть
Обновлено 19 октября 2017
По договоренности 43 года Днепропетровск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 11 лет и 2 месяца
Категорийный менеджер хлебобулочного и кондитерского производства 11 лет и 2 месяца (по июль 2015)
ООО Омега, ритейл, сеть "Варус"
Организация производства (от проектирования до запуска), текущий контроль, планирование, бюджетирование, расчет нагрузки персонала, достижение бюджетных показателей, расчет рентабельности цехов
Обновлено 4 октября 2017
8 000 грн. 29 лет Днепропетровск стаж 1 год и 8 месяцев
Менеджер по персоналу (HR-менеджер) 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
«ТМ 220»
• Прием входящих и исходящих звонков; • Активный и массовый поиск кандидатов; • Запись кандидатов на собеседование; • Первичное собеседование; • Проведение телефонных, Skype интервью и личных собеседований с кандидатами; • Отбор кандидатов. Оценка компетенций кандидатов по результатам интервью; • Ведение испытательного срока; • Адаптация новых сотрудников, контроль испытательного срока; • Координация программы наставничества для новых сотрудников; • Работа с увольняющимися сотрудниками; • Формирование кадрового резерва; • Анализ и мониторинг рынка труда; • Работа с тегами; • Размещение вакансий; • Заполнение анкет кандидатов в электронном виде; • Работа в CRM; • Развитие корпоративной культуры компании; • Отчетность. Достижения: • Успешное закрытия вакансий: 8-14 в месяц • Участие в адаптации, а также политика поиска и отбора персонала. • Создала базу данных кандидатов с «0» по аналитическим критериям. • Помогла новым сотрудникам адаптироваться в компании. Поиск, подбор персонала: (менеджеры по работе с сетями, торговые представители, менеджеры В2В, операторы телефонных продаж, продавцы-консультанты. Супервайзеры, снабженцы, бухгалтера, юристы, программисты 1С, специалисты отдела IT. Секретарь, офис-менеджер, водители с авто, экспедиторы, охранники. Директора: административный, коммерческий, коммерческий В2В, директор филиала, снабжения)
Обновлено 21 февраля
По договоренности 49 лет Днепропетровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 6 месяцев
Директор по развитию бизнеса 13 лет и 2 месяца (по октябрь 2017)
ООО Шоколадная компания МиР
Приглашена, как кризис-менеджер (инженер-технолог) для нового проекта: изготовление и продвижение полуфабриката глазури для рынка Украины Итог: разработка индивидуальных рецептур, адаптация на производстве, продвижение на рынок, подбор и обучение персонала, создание отдела технологического обслуживания, с 2008 г. разработка продукции для собственных марок Миллениум, Любимов, Оскар. Организация семинаров для клиентов компании участие в международных выставках.
Инженер-технолог, Руководитель производства, Инженер-технолог проекта, Инженер-технолог, Мастер технологического цеха, Инженер-технолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.