Резюме «Бизнес-тренер» в Днепропетровске

Найдено 113 резюме
После регистрации будет доступно 172 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июня
По договоренности 46 лет Днепропетровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 10 месяцев
Национальный менеджер по vip клиентам, сегмент diy, строительные сети 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Предприятие"
Деятельность: • Найм и увольнение персонала, собеседования, тестирование; • Налаживание партнерских отношений с организациями различных форм собственности; • Управление персоналом; • Сотрудничество и контроль работы ТС Эпицентр, Новая Линия, Леруа Мерлен, 33 м2, Будмен, Олди; • Взаимодействие и осуществление документооборота по всем сетям; • Управление командой менеджеров (работа в торговых точках); • Полный пересмотр рынка потребителей; • Разработка и запуск системы скидок и бонусирования клиентов; • Разработка и принятие новой системы мотивации для команды менеджеров; • Построение ценообразование в национальном масштабе; • Разработка и внедрение новых технологий и систем продаж; • Регулярное повышение квалификации подчиненных; • Контроль дебиторской задолженности, внедрение методов погашения просроченной; • Оптимизация работы с отделом логистики, производством, бухгалтерией. № подчиненных: 40 человек - непосредственное подчинение (менеджера в торговых точках сетей), 2 человека – региональные менеджера (точечно Киев и Львов), 123 человек – региональные менеджера, отдел дистрибуции, взаимодействие направлений продаж компании, 50 человек - территориальные менеджера, отдел дистрибуции, взаимодействие направлений продаж компании. Штат компании: около 3000 человек, 300 - головной офис. Результаты деятельности: Созданная дистрибуторская сеть охватывает всю Украину. Отлажена работа Менеджеров направлений, региональных и территориальных менеджеров, Система доставки товаров. Документооборот с сетями. Рост объема продаж. Развитие дистрибуционного способа продаж. Территория: Украина.
Региональный менеджер по vip клиентам, Директор по продажам, Управляющий по продажам юго-восточного региона, Директор по продажам (национальный менеджер), Директор филиала дистрибуторской компании, От Торгового представителя до директора по продажам скрыть
Обновлено 23 апреля
25 000 грн. 52 года Днепропетровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Директор 13 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Финансовая
ОПЫТ РАБОТЫ 11.2004 – н.в. Страховая Компания НАСК «Оранта» https://oranta.ua 09.2017 – н.в. Первый заместитель директора - VIP дирекции по роботе с корпоративнымии Клиентами и брокерами, Головного офиса в городе Киев, с местом дислокации в г. Днепр 04.2016 – 08.2017 Директор Днепропетровской областной дирекции 04.2014 – 03.2016 Заместитель начальника Службы Безопасности (головного офиса с местом дислокации в городе Днепр, с подчинением и курированием 4 –х областей (Днепр, Запорожье, подконтрольные территории Луганской, Донецкой обл., г. Мариуполь) 01. 2010 – 03.2014 Центральный офис, Киев Начальника административно хозяйственного департамента Обязанности: • Административно-хозяйственная деятельность на предприятии; • Эксплуатация административных зданий и прилегающих территорий, инженерных систем жизнеобеспечения; • Организация и проведение ремонтно-строительных работ; • Снабжение, поиск и подбор поставщиков товаров и услуг, заключение соответствующих договоров, контроль, хранение и учет МТЦ; • Планирование бюджета департамента, контроль финансовых затрат; • Управление недвижимостью;- сдача, наем в аренду площадей, координация договорных отношений с арендодателями, арендаторами; • Контроль и организация работы служебного автотранспорта по всей компании, ремонт, регистрация в ГАИ, ТО, страхование и т.д. (около1500 едениц транспортных средств.). • Приведение в соответствие автомобильного парка Компании, к нормативным требованиям Компании. • Заключение и контроль за выполнением хозяйственных договоров (в т.ч. по электро, тепло, газ и водоснабжение, телефонной связи и т.д; • Проведение мероприятий по пожарной безопасности и охране труда (есть действующие удостоверения о прохождении соответствующего обучения); • Решение вопросов с гос. администрациями, в регионах, управлением земельных ресурсов, по благоустройству, экологии, СЭС, МЧС и т. д. • 4 группа допуска по электробезопасности. 11.2004 – 12.2009 Директор Днепропетровской обласной Дирекции Обязанности: • Организация и создание отделений в каждом районом центре области • Полный цикл услуг по сбору страховых премий • Планирования, отчетности осуществления выплат по страховым событиям; • Создание и построение агентской сети; • Руководство филиальной сетью 35 подразделений • Организация сотрудничества с банками, кредитными союзами, автосалонами, создание на основе такого сотрудничества финансовых супермаркетов; • Работа с крупными корпоративными клиентами, страховыми брокерами. 01.1994 - 01.1999 АКБ «Приватбанк», г. Павлоград Начальник управления развития развития Обязанности: • Развитие и открытие филиалов и отделений в Западно-Донбасском регионе, с полным циклом подготовки документов нормативной базы для регистрации в НБУ. Дальнейшее сопровождение работы отделений, контроль над экономической эффективностью подразделений.
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 24 марта
По договоренности 42 года Днепропетровск Итальянский (Базовый) стаж 10 лет и 3 месяца
Руководитель проекта 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Термекс
Производство и продажа оборудования для изготовления строительных сеток. Поиск и поставка оборудования, инструмента и комплектующих для метизных производств (по Украине и СНГ). Комплексное снабжение и комплектация объектов стройматериалами. Строительные услуги. Дизайн интерьера, подбор корпусной, мягкой мебели и бытовой техники. Проектирование, монтаж и торговля экономичными электрическими системами обогрева.
Руководитель отдела продаж, Директор Строительного центра Profitek скрыть
Обновлено 24 марта
11 000 грн. 42 года Днепропетровск Итальянский (Технический) стаж 10 лет и 3 месяца
Руководитель проекта 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Термекс
Производство и продажа оборудования для изготовления строительных сеток. Поиск и поставка оборудования, инструмента и комплектующих для метизных производств (по Украине и СНГ). Комплексное снабжение и комплектация объектов стройматериалами. Строительные услуги. Дизайн интерьера, подбор корпусной, мягкой мебели и бытовой техники. Проектирование, монтаж и торговля экономичными электрическими системами обогрева.
Руководитель отдела продаж, Директор Строительного центра Profitek скрыть
Обновлено 19 ноября 2017
По договоренности 40 лет Днепропетровск готова к переезду стаж 21 год и 6 месяцев
Личный коуч, Ведущий менеджер проектов, экономист 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
различные Заказчики
Эксперт в области управленческого учета, бюджетирования, а также в области автоматизации учета на различных платформах. МОГУ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ ПО ОТРАБОТАННЫМ ПРОЕКТАМ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ, НА ИХ ФИРМЕННЫХ БЛАНКАХ С КОНТАКТНЫМИ ТЕЛЕФОНАМИ (РАСЧЕТЫ БЮДЖЕТОВ ДЛЯ КРЕДИТОВ, ПОСТАНОВКА УЧЕТА, АВТОМАТИЗАЦИЯ, КОУЧИНГ И Т. Д.) С 2004 года профессионально занимаюсь программами обучения, тренингами на темы Управленческого учета, Бюджетирования. Сопровождаю бизнес в периоды изменений и развития систем учета, отчетности в части методологий и процессов автоматизации, создаю учет и финансовую службу в Компаниях с нуля. Провожу личный коучинг специалистов и лиц, принимающих решения, в части экономики предприятия. Оказываю услуги подготовки Пакета экономических расчетов и обоснований для привлечения инвесторов и кредитования предприятий среднего и малого бизнеса. Участвую как консультант в процессах создания мотивационных схем для персонала, обеспечивая их экономическую эффективность. Оцифровываю влияние изменений в деятельности компании (изменения штата, структуры товарооборота, структуры затрат, логистических условий и т.д.) ДО внедрения их в жизнь. За этот период моими клиентами были: ООО «Хлебокомбинат КУЛИНИЧИ» г. Харьков ЧНПП «ЮВИС» г. Днепропетровск ЧНПП «ЮВИС-Технологии» г. Днепропетровск ООО «Ростхиммаш» г. Днепродзержинск ООО «Рада-Инвест» г. Днепропетровск ЧП Мусиенко ДВ, сеть магазинов «Дорожная Карта» г. Одесса ЧП Ковальчук ВС, сеть магазинов «Дорожная Карта» г. Херсон ЗАО «Автопартс», сеть магазинов «77volvo», г. Москва Торговый дом «ДТЗ» Днепропетровский тракторный завод ООО с ИИ «Планета» г. Днепропетровск ООО «Титаниум» г. Днепропетровск ЧП «ПрофиСтрой» г. Днепропетровск ООО «Геомакс» г. Харьков ООО «Энерготранс ЛТД» г. Харьков Главные профессиональные компетенции: Тренинги для ТОП-менеджеров (НЕэкономистов) по учету и бюджетированию. Тренинги для экономистов по учету и бюджетированию. Постановка СИСТЕМНОГО управленческого учета (автоматизация, техзадания, внедрение) Создание управленческой учетной политики и форм к ней. Анализ финансового состояния предприятия. Постановка планирования и бюджетирования. Постановка технических заданий для автоматизации учета. Индивидуальный коучинг специалистов. Составление Пакета с экономическими обоснованиями для привлечения инвесторов и кредитования в банках.
Проект-менеджер, кризис-менеджер, Проект-менеджер по постановке управленческого учета (Полная занятость), Фин директор направления деят-ти в пр-тии оптовой торговли (Полная занятость) скрыть
Обновлено 25 октября 2017
По договоренности 32 года Днепропетровск готова к переезду стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель направления по работе с проектными организациями 1 год и 9 месяцев (по апрель 2016)
ЛИССАНТ, Вентиляционный завод
* Работа с проектными организациями (вентиляция и кондиционирование); * Оказание технической поддержки на всех этапах проекта: подбор оборудования, технические консультации, проектирование; * "Пересогласование" проектов на оборудование производимое ЗАО ВЗЛ; * Технические консультации архитекторов и проектировщиков; * Помощь в подготовке технической документации для участия в проектных и монтажных организаций в тендерах, конкурсах; * Ведение переговоров по согласованию и включению в проекты продукции компании, проведение презентаций и встреч; * Работа с действующими клиентами и активный поиск новых клиентов; * Участие в переговорах касательно реализации оборудования; * Активное участие в реализации производимого оборудования; * Проведение обучающих семинаров для сотрудников компании и клиентов: * Контроль и участие в выполнении задач отдела по работе с проектными организациями (отдел из 2-х человек).
Руководитель проектов, Руководитель проектов, Региональный менеджер, Региональный менеджер, менеджер проектов, Менеджер корпоративного отдела, Менеджер по сбыту бренд-менеджер магазина, администратор, Секретарь учредителей, Лаборант, кафедра почвоведения и экологии (обучение) скрыть
Обновлено 25 октября 2017
По договоренности 32 года Днепропетровск стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель направления по работе с проектными организациями 1 год и 9 месяцев (по апрель 2016)
ЛИССАНТ, Вентиляционный завод
* Работа с проектными организациями (вентиляция и кондиционирование); * Оказание технической поддержки на всех этапах проекта: подбор оборудования, технические консультации, проектирование; * "Пересогласование" проектов на оборудование производимое ЗАО ВЗЛ; * Технические консультации архитекторов и проектировщиков; * Помощь в подготовке технической документации для участия в проектных и монтажных организаций в тендерах, конкурсах; * Ведение переговоров по согласованию и включению в проекты продукции компании, проведение презентаций и встреч; * Работа с действующими клиентами и активный поиск новых клиентов; * Участие в переговорах касательно реализации оборудования; * Активное участие в реализации производимого оборудования; * Проведение обучающих семинаров для сотрудников компании и клиентов: * Контроль и участие в выполнении задач отдела по работе с проектными организациями (отдел из 2-х человек).
Руководитель проектов, Руководитель проектов, Региональный менеджер, Региональный менеджер, менеджер проектов, Менеджер корпоративного отдела, Менеджер по сбыту бренд-менеджер магазина, администратор, Секретарь учредителей, Лаборант, кафедра почвоведения и экологии (обучение) скрыть
Обновлено 18 августа 2017
По договоренности 36 лет Днепропетровск Английский (Базовый) стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по оптовым продажам 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО
Оптовая продажа климатической техники полу-промышленного оборудования, продвижение товаров, входящих в товарный портфель компании. Активный поиск новых клиентов. переговоры с клиентами. Технические консультации клиентов. Создание и развитии дилерской сети. Продвижение брендов компании на рынке. Контроль дебиторской задолженности.
Продакт-менеджер, Менеджер направления фасадные материалы, Специалист по продажам интернет магазина, и.о. руководителя отдела, Специалист отдела оптовых продаж, Продавец-консультант непродовольственных товаров, Старший продавец-консультант, Старший продавец-консультант салона встраиваемой техники, Менеджер по продажам мелкой бытовой техники скрыть
Обновлено 5 мая 2017
12 000 грн. 57 лет Кривой Рог Английский (Свободно владею) стаж 10 лет и 1 месяц
Директор 10 лет и 1 месяц (по январь 2003)
МЧП Барс
Директор
Обновлено 27 марта 2017
По договоренности 35 лет Кривой Рог готов к переезду в Москву стаж 9 лет и 4 месяца
Копирайтер / Журналист, SMM-редактор 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
фриланс
Написание текстов под заказ + ведение групп с наполнение оригинальным контентом. Примеры контента: ВЕДЕНИЕ ГРУПП В СОЦСЕТЯХ: https://vk.com/quiz_art ТЕКСТЫ: АВТОТЕМАТИКА: http://avtoelektrik-info.ru/zap-chasti/120-avtonomnyj-otopitel-webasto ДИЗАЙН ИНТЕРЬЕРОВ: http://obustroeno.com/stroitelstvo/elementy-konstrukcii/potolki/100014-potolochnye-karnizy-dlya-shtor http://kursremonta.ru/dizajn-kvartiry/dizajn-proekt-komnaty-374 МЕДИЦИНА И КОСМЕТОЛОГИЯ: http://amirlab.com.ua/ http://shpilki.net/problemy/kozha/2186-dermatit-volosistoj-chasti-golovy http://shpilki.net/uhod/vitaminy/1969-tabletki-dlya-volos http://checkupmed.ru/ ОПТИМИЗАЦИЯ И САЙТОСТРОЕНИЕ: http://it-optim.com/article МЕТАЛЛОПЛАСТИКОВЫЕ ОКНА: http://vikonda.ua/ http://oknakr.com.ua/ http://viknastyle.com.ua/vikna/ СТРОЙКА И РЕМОНТ: http://nashe-otoplenie.ru/320-mednye-truby-dlya-otopleniya http://1brus.ru/vybor/60-chto-luchshe-brus-ili-brevno http://fundament-expert.ru/svayi/sxemy-proekty/321-snip-na-svajnye-raboty ТРУБЫ И КАНАЛИЗАЦИЯ: http://kanalizaciyadoma.ru/truby/soedinenie-polietilenovyh-trub http://kanalizaciya-expert.ru/vnutrennyaya/truby/kak-prochistit-kanalizacionnye-truby-209 ТОВАРЫ В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНАХ: http://horteh.ru/news/ http://pump.horteh.ru/ http://moredobra.com.ua/index.php?productID=512 http://moredobra.com.ua/index.php?productID=503 КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: http://www.school.vikonda.ua/ Естественно, перечень далеко не полон. Также можно оценить тексты на сайте-портфолио: https://www.clippings.me/uawriter
Обновлено 21 февраля 2017
По договоренности 51 год Днепропетровск готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 21 год и 9 месяцев
Автор проекта / Ведущий эксперт 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Экспорт в Китай для начинающих (http://www.export-to-china.com.ua)
Консультации по организации экспорта в Китай. Организация участия экспортёров в выставках на территории КНР. Услуги импортёра в Китае. Достижения: Провёл 28 открытых и корпоративных семинаров по организации экспорта в Китай в Украине и два в Республике Беларусь. Три моих клиента открыли представительства в Китае, ещё семь уже продают свою продукцию китайским партнёрам. (Данные приведены на апрель 2016)
Коммерческий директор, Региональный менеджер по продажам / Днепропетровский регион, Директор по продажам, директор ООО Торговый Дом АРДА, Менеджер по развитию бизнеса, Руководитиель Днепропетровского представительства\Региональный менеджер по продажам, Директор филиала скрыть
Обновлено 21 февраля 2017
По договоренности 51 год Днепропетровск готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 21 год и 9 месяцев
Автор проекта / Ведущий эксперт 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Экспорт в Китай для начинающих (http://www.export-to-china.com.ua)
Консультации по организации экспорта в Китай. Организация участия экспортёров в выставках на территории КНР. Услуги импортёра в Китае. Достижения: Провёл 28 открытых и корпоративных семинаров по организации экспорта в Китай в Украине и два в Республике Беларусь. Три моих клиента открыли представительства в Китае, ещё семь уже продают свою продукцию китайским партнёрам. (Данные приведены на апрель 2016)
Коммерческий директор, Региональный менеджер по продажам / Днепропетровский регион, Директор по продажам, директор ООО Торговый Дом АРДА, Менеджер по развитию бизнеса, Руководитиель Днепропетровского представительства\Региональный менеджер по продажам, Директор филиала скрыть
Обновлено 24 января 2017
По договоренности 42 года Кривой Рог готов к переезду в Киев Английский (Базовый) стаж 5 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 10 месяцев (по июль 2016)
ООО "Профтехинструмент"
Занимался наймом персонала, разработкой должностных инструкций и систем стажировки, формированием кадрового резерва.
Практикующий психолог, Руководитель тренингового центра скрыть
Обновлено 15 июня 2016
По договоренности 50 лет Днепропетровск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 7 лет и 1 месяц
Директор 4 месяца (по декабрь 2014)
ТОВ «Нова енергетична компанія»
Кладовщик-комплектовщик, Руководитель регионального представительства, Начальник отдела продаж, Начальник отдела, Руководитель проекта, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 7 мая 2016
По договоренности 32 года Днепропетровск готов к переезду в Ковылкино стаж 8 лет и 4 месяца
Машинист буровой установки подземный, инженерно-технический работник 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ДТЭК Павлоградуголь
Бурение технологических скважин с помощью буровых установок различных моделей, монтаж-демонтаж, ремонт и обслуживание горно-шахтного оборудования, контроль соблюдения требований нормативных документов при проведении работ в шахте, оформление и согласование нормативных документов, проведение инструктажей, мониторинг состояния выработок, управление горным давлением с помощью технологических мероприятий (инъекционные работы с помощью композитных материалов, тампонажные работы, применение анкерования), проведение диагностики производства в рамках внедрения системы бережливого производства на предприятии, выработка инициатив для получения экономического эффекта, внедрение системы 5С на предприятии, проведение тренингов для сотрудников предприятия, лучший бизнес тренер бизнес блока за 2015 год, инженерно-технический работник службы главного инженера предприятия.
Обновлено 21 марта 2016
По договоренности 39 лет Днепропетровск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 11 месяцев
Менеджер по сбыту, заместитель начальника склада 16 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Стеклопласт
Опыт работы 11.04.2012г-16.05.2012г 17.05.2012г-02.09.2015г (3 года 5 месяцев) ТОВ «Лидер», ТОВ «Будпромтех» (производство) Старший кладовщик Количество сотрудников – 20, в подчинении – 5 человек. • Управление работой склада МПИ • Управление разгрузочными (погрузочными) работами, приход и рациональное размещение материалов на складе • Внутреннее перемещение товарно-материальных ценностей, в соответствии со сменным заданием и другими внутренними документами • Мониторинг остатков на складе • Проведение квартальных инвентаризаций (более 500 наименований) • Ведение складского учета: документальное сопровождение всех складских операций, на бумажных носителях и в складской программе (1С:8): приход товара, расход товара, внутреннее перемещение, инвентаризация остатков. • Учет рабочего времени бригады грузчиков (4 грузчика, 1 водитель погрузчика) • Оперативное информирование о состоянии склада. • Взаимодействие с отделом снабжения и производством 06.10.2005г-10.04.2012г (6лет 6 месяцев) ТОВ ВКП «Стеклопласт», ТОВ НВП «Стеклопласт» (производство) Менеджер по сбыту • Руководство складом ламинированного профиля • Выдача профиля в цех согласно сменного задания, контроль остатков • Управление разгрузочными (погрузочными) работами, приход и рациональное размещение профиля на складе • Мониторинг остатков на складе • Проведение ежемесячных инвентаризаций • Ведение учета: документальное сопровождение всех операций, на бумажных носителях и в складской программе: приход профиля, расход профиля, внутреннее перемещение, инвентаризация остатков. • Взаимодействие с отделом снабжения и производством • В подчинении – 2 грузчика. 02.09.2002г-15.05.2003г 15.05.2003г-05.10.2005г (3года 1 месяц) ООО НПП «Промэнергокомплект», ТОВ НВП «Стеклопласт» Менеджер по сбыту • открытие с нуля отдела по продаже подоконников ПВХ (опт/розница) • составление заявок на закупку товара, ведение базы остатков товара на складе, составления плана продаж отдела • оформление всего пакета документов • контроль дебиторской задолжности клиентов • участие в проведение инвентаризаций на складе • В подчинении – 2 человека. Дополнительная информация Уровень владения иностранными языками:Английский язык – базовый Уровень владения ПК:•ПК, продвинутый пользователь, компьютерно грамотный, безопасная работа в сети; • Офисный пакет MS office (Word, Excel) – уверенный пользователь; • 1C:Предприятие 7.7, 8.2 – владею практическими навыками, готов к работе; Наличие водительских прав и личного а/м:Права категории «В…», опыт вождения 1 год. Семейное положение:Не женат, дочь 8 лет. Место прописки и проживания:г. Днепропетровск, Ленинский район. Дополнительные сведения:13.04.2013г Сертификат об успешном прохождении квеста «Сила команды-покоряя вершины», которое проводило ООО «Международное агенство по развитию бизнеса» бизнес-тренер: Георгий Геденидзе.
Обновлено 11 ноября 2015
20 000 грн. 43 года Кривой Рог готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 18 лет и 1 месяц
Руководитель направления 18 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Обновлено 17 сентября 2015
8 000 грн. 49 лет Днепропетровск Английский (Базовый) стаж 21 год
Профессиональные навыки: - кадровое делопроизводство (внедрение программных продуктов по ведению кадрового делопроизводства и учета персонала (программа Кадры, табель-нарядный учет, 1С 8.1, 1С8.2), подготовка и сдача всех видов отчетности; - поиск и подбор персонала (ТОП, ИТР, служащие, рабочие); - работа с центрами занятости, КА, СМИ, ПТУ, ВУЗами, консалтинговым фирмами; - организация и проведение обучения и семинаров для персонала Дополнительная информ: Опыт прохождения проверок. Опыт массового найма персонала в соответствии с планами бизнеса. Опыт массового высвобождения численности/сокращения. Опыт оформления трудоустройства иностранцев. Видеосъемка рекламных роликов по найму персонала. Хорошие знания Word, Excel, Internet, Power Point, Visio. Опыт работы: с 04.07.13 начальник отдела кадров группы компаний. Сфера деятельности производственная и торговая, численность свыше 1300 чел.: с 06.08.1991 по 20.07.12 г. производственное предприятие численностью свыше 2500 чел.: с 01.07.08 по 20.07.12 - начальник отдела найма и развития персонала (в структуре отдела сектор найма, сектор обучения, сектор учета персонала) в прямом подчинении 9 человек. с 02.01.2008 по 01.07.08 заведующий сектором по найму персонала, в подчинении 3 человека. с 2004 по 2008 заведующий сектором по обучению и развитию персонала, в подчинении 3 человека. с 1991 по 2004 инженер по охране труда Функциональные обязанности: - создание и ведение системы учета кадров (в том числе формирование широкого спектра отчетности о качественном и количественном составе кадров) и кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, составление графиков отпусков, предоставление отпусков, ведение необходимой документации: личные дела, карточки П-2, трудовые книжки, приказы, листки нетрудоспособности, табелей учета рабочего времени и др.), оформление иностранцев, организация ведения военно-учетного стола с «0», выполнение квоты по трудоустройству инвалидов. - создание системы планирования кадров, поиска и подбора персонала; - своевременное обеспечение персоналом требуемой квалификации; - расчет численности персонала в соответствии с производственными планами; - анализ движения персонала (движения внутри предприятия и причин текучести). - создание системы обучения и развития персонала: - анализ процессов, оценка потребности в обучении персонала; - разработка положений: - об обучении и развитии персонала, -формировании кадрового резерва и перспективных сотрудников, -о наставничестве, - об адаптации персонала, -об оценке персонала; разработка листов оценки персонала метод 360◦, разработка листов оценки по итогам работы за месяц для определенных категорий персонала, разработка программ обучения производственного персонала по отраслевым профессиям, разработка системы мотивации для внутренних тренеров и т.п; - организация проведения: - тренингов и семинаров, лекций в том числе и внутренними тренерами, - производственного обучения посредством наставничества, курсов целевого назначения и т.д.; - оптимизация кадровых бизнес-процессов;- разработка пакета внутренних регламентов и документов, положений о подразделениях и должностных инструкций, стандартов предприятия; - проведение аттестации персонала, формирование кадрового резерва и перспективных сотрудников. Образование: высшее, Киевский технологический институт пищевой промышленности 1991г., специальность: машины и аппараты пищевых производств, квалификация: инженер-механик. Дополнительное образование: -тренинги: «Кадровый менеджмент», «Управление временем», «Конфликтология», «СтрессЛесс или управление своим ресурсным состоянием»; - семинары по кадровому менеджменту, кадровому делопроизводству. - обучение по вопросам охраны труда (курсы целевого назначения с получением удостоверения государственного образца); Личные качества: ориентация на результат, высокая работоспособность, аналитические способности, ответственность, организованность. Быстро осваиваю новые идеи, теорию.
Обновлено 17 марта 2015
По договоренности 45 лет Днепропетровск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор филиала 3 года и 10 месяцев (по ноябрь 2014)
ООО «СНЭК ГРУП»
Планирование и контроль продаж Постановка целей и задач для подразделений филиала, контроль их выполнения Ведение переговоров с ключевыми клиентами (дистрибьюторы, сети) Подбор персонала и формирование команды Организация взаимодействия между подразделениями филиала Контроль соблюдения ценовой политики компании Отслеживание и контроль дебиторской задолженности Контроль представленности продукта на подотчетных территориях
Коммерческий директор, Региональный менеджер ПФО, Заместитель коммерческого директора, Начальник отдела мерчандайзинга, Начальник отдела мерчандайзинга ТМ Балтика, Супервайзер, Координатор продаж скрыть
Обновлено 12 марта 2015
По договоренности 38 лет Днепропетровск готова к переезду стаж 14 лет и 1 месяц
Региональный представитель оптовых продаж 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ФЛП Мартыненко (своё)
- разработка стратегии развития и создание направления (с нуля); - проведение маркетингового исследования рынка, разработка маркетингового плана, постоянный мониторинг рынка (конкурентов, контрагентов, ценовая политика), внедрение новых направлений; - проведение встреч и переговоров с поставщиками и крупными оптовыми покупателями, посещение зарубежных выставок для организации работы с зарубежными компаниями, оформление договоров, создание специальных предложений для привлечения покупателей; - планирование работы с оптовыми покупателями на ежемесячной основе, планирование поставок на месяц, контроль соблюдения графиков поставок, контроль и организация процессов закупки и доставки импортной продукции, контроль за сроками отгрузки и доставки товара покупателю, поиск новых каналов сбыта продукции, ведение и создание учетной и отчетной документации; - подбор и обучение персонала, организация их рабочего процесса, ежедневная постановка целей и задач, контроль сроков и эффективности их выполнения, внедрение и создание стратегии для повышения уровня трудовой мотивации, разработка и реализация стратегий продаж; - ежемесячный анализ результатов работы с покупателями, контроль над ведением документооборота в работе с покупателями, контроль над созданием и развитием клиентской базы, учет взаиморасчетов с контрагентами, контроль за складским учетом в программе 1С (версия 7.7 торговля + склад), решение проблемных вопросов и предотвращение конфликтных ситуаций; оплата счетов поставщиков (через клиент-банк), перечисление заработной платы (через клиент-банк), работа с клиент-банками для юр. лиц (аваль, приват, кредит-днепр, актабанк).
Руководитель отдела развития, Руководитель отдела продаж, Помощник главного бухгалтера, Бухгалтер скрыть
Обновлено 25 февраля 2015
8 000 грн. 30 лет Кривой Рог Украинский (Свободно владею) и еще 1 Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 9 месяцев
Супервайзер 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО"Салтов-Груп"
1) маршрутизация районов;2) контроль дебиторской задолженности;3) поиск и анализ рынка сбыта;4) увеличение объема продаж в вверенном регионе;5) подбор и обучение персонала;6) постановка целей и задач, контроль их выполнения;7) ведение отчетной документации. За период моей работы объем продаж увеличелся в несколько раз, с нуля был разработан маршрут "межгород", активная клиентская база которого составила 400т.т., с несколькими из них был подписан договор на "эксклюзив".
Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 25 ноября 2014
По договоренности 28 лет Днепропетровск готов к переезду в Москву, Одессу Английский (Свободно владею) стаж 8 лет и 1 месяц
Главный специалист по обучению и развитию 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ЕВРАЗ УКРАИНА
- Разработка методологии и внедрение процессов в обучении и развитии персонала - Разработка, внедрение, реализация и отслеживание процессов оценки персонала - Управление командой оценщиков украинских предприятий ЕВРАЗ - Управление талантами, кадровым резервом, Hi-Po и организация годового цикла управления эффективностью - Сохранение и развитие инженерной экспертизы - Организация корпоративных программ развития персонала Проекты: • Создание команды оценщиков • Сохранение и развитие инженерной экспертизы • Внедрение ТРИЗ на украинских предприятиях • Построение системы управления кадровым резервом, разработка и запуск четырехуровневой системы комитетов по талантам • Организация оценки персонала на входе • Поддержка стратегии ОТ, ПБ и Э Достижения: • Запущен процесс развития и представления кадрового резерва на уровни CEO – CEO-3, создана четырехуровневая система комитетов по талантам • Создана команда оценщиков. Команда реализовала 5 проектов по оценке, без учета единичных запросов • Внедрена система оценки на входе для опасных профессий • Внедрение ТРИЗ. Расчетный экономический эффект первой группы – 8,3 млн. грн. за первый год внедрения • Фреймворк для удержания и развития инженерной экспертизы • 18 школ Профессионального Мастерства, 7 школ главных специалистов
Ведущий менеджер по обучению, Руководитель направления оценки и обучения персонала CBA Consulting Group, Консультант по оценке и развитию персонала скрыть
Обновлено 19 мая 2014
По договоренности 41 год Днепропетровск Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 6 лет и 1 месяц
Руководитель отдела обеспечения продаж Днепропетровского региона 1 год и 7 месяцев (по апрель 2013)
ПАО «Альфа-Банк», БПК
- контроль работы региона (линейно в подчинении 6 руководителей групп, 2 тренера, специалист бэк-офиса, кредитные специалисты региона около 150 чел.), анализ выполнения плановых KPI, организационная и мотивационная работа с персоналом, участие в собраниях, подготовка и предоставление промежуточной отчетности в ГО, защита результатов работы, аттестация специалистов, командировки, участие в торжественных открытиях торговых точек, проведение PR мероприятий, 2 месяца исполняла обязанности регионального руководителя, защищала результаты работы на телефонных селекторах с ГО, была назначена руководством ГО материально-ответственным лицом Днепропетровского региона, проводила презентации банка на ярмарках вакансий, участвовала в собрании партнеров ("Эльдорадо", "Comfy"), повысила уровень продаж дополнительных продуктов до планового уровня
Эксперт бизнеса по работе с торговыми предприятиями ДРУ, Руководитель группы обеспечения продаж в Днепропетровском регионе, Специалист отдела обеспечения продаж, Инженер по качеству СМР (технадзор) скрыть
Обновлено 17 апреля 2014
По договоренности 50 лет Днепропетровск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по организационному развитию 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2010)
Корпорация «АВИТО»
Обязанности: – развитие новых направлений деятельности организации; – анализ и преобразование структуры и бизнес-процессов в организации; – координация работы системы стратегического планирования; – контроль работы системы управления персоналом; – развитие корпоративной культуры корпорации; – выполнение функций лидера проектов. Основные достижения: – разработка стратегии развития дистрибьюторской компании; – успешное внедрение проекта по реструктуризации компании; – развитие проекта автоматизированного управления территорией в дистрибьюции (маршрутизация, выбор способа покрытия и способа доставки товара); – формирование управляющей команды дистрибьюторской компании; – лидирование проектов по снижению издержек.
Директор по управлению персоналом, Директор по управлению персоналом, Директор по управлению персоналом, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 14 ноября 2013
По договоренности 30 лет Днепропетровск готова к переезду стаж 8 лет и 5 месяцев
Менеджер продаж 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Студия Професионального Мастерства
• телефонные продажи; • поиск клиентов; • ведение базы данных; • разработка списка преимущества товара; • презентация тренинга.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.